• Team Mirror
    Kijk in de spiegel!
    Om jouw team te helpen groeien hebben wij de Team Mirror ontworpen.
    Deze gratis online tool geeft inzicht in waar jouw team nu staat en waar jouw team naartoe wil!
  • Workshop
    Ga aan de slag met je team!
    Bespreek de resultaten van de Team Mirror met je team tijdens een team workshop!
    Al het cursusmateriaal is hiervoor gratis ter beschikking!
  • De Refresh Theorie
    Wat maakt teams effectief?
    De Refresh Theorie vormt de wetenschappelijke basis van de Team Mirror.
    Bekijk snel het filmpje!

Welkom!


Ben je op zoek naar een eenvoudige manier om jouw team effectiever te laten samenwerken?
Unicorn ontwikkelde hiervoor in samenwerking met de Katholieke Universiteit Leuven en het Europees Sociaal Fonds een online instrument: de Team Mirror!
Effectieve teams ontstaan niet vanzelf. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat effectieve teams hun eigen ‘formule voor succes’ moeten ontdekken.
De Team Mirror brengt op een heldere manier het groeipotentieel van jouw team in kaart.

Je kan er gratis en helemaal zelf mee aan de slag!
Je kan je team online registreren en de Team Mirror vragenlijst uitsturen door rechts bovenaan te klikken op Start Team Mirror. Twee dagen voor je het team functioneren wil bespreken wordt er - volledig automatisch - een rapport gegenereerd voor elk teamlid. Voor deze bespreking hebben we verschillende Team Mirror Workshops uitgewerkt. Draaiboeken, PowerPoints, etc. hiervoor zijn ook gratis te downloaden op deze website!

Veel succes!


Deze Team Mirror is een initiatief van Unicorn, samen met de KULeuven. Vanuit hun ervaring met team ontwikkelen en vanuit de bevinding dat teams in de praktijk vaak niet effectief zijn, zijn deze partners zelf op zoek gegaan naar een manier om teamleren te ondersteunen. Zowel het onderzoek als de wetenschappelijke literatuur toonden aan dat het leren van teams de cruciale factor is om teams effectief te maken in de praktijk. Alleen, hoe kan je als team leren? Daarvoor werd door deze partners een online methodiek uitgewerkt. De test teams die met deze Team Mirror methodiek aan de slag gingen vonden het confronterend, veilig, motiverend en organiserend. De ambitie van het Team Mirror project was duidelijk: deze aanpak ontwikkelen en toegankelijk maken voor alle soorten teams die wensen om als team stil te staan bij hoe ze effectiever kunnen functioneren. Daarvoor vroeg en kreeg het financiering bij het Europees Sociaal Fonds.
Meer info op www.esf-agentschap.be


Anita Fermon - Belfius Academy

"Nog maar zelden meegemaakt dat iets zo een impact heeft naar vertrouwen toe voor elkaar! De Team Mirror heeft ons echt geholpen om ons gerust te stellen en ons aan te moedigen om het nog beter te doen!”


Anja Schillebeeks - Katarsis

"Ik vond de nadruk op concrete projecten, concrete quick-wins,…. binnen de eigen invloedssfeer van de teams heel motiverend werken. De methodiek werkte ook verbindend binnen het team en maakte zowel positieve als “negatieve” feedback makkelijk te verteren en bood ook een soort gedragenheid vanuit het team."


Peter Van Biesbroeck - Alg. Dir. VOKA Leuven

“Ik zou alle teamverantwoordelijken aanraden om een soortgelijke oefening te doen! Als je op lange termijn een high performing team hebt, brengt het veel meer op dan korte termijn acties die je neemt om je product / dienst verkocht te krijgen.”

Wie keek er al in de Team Mirror?