• Team Mirror
    Kijk in de spiegel!
    De Team Mirror is een gratis online tool voor High Impact Teaming.
    De spiegel toont het groeipotentieel van jouw team en geeft je handvaten om ermee aan de slag te gaan!
  • Workshop
    Ga zelf aan de slag zelf met je team!
    Bespreek de resultaten van de Team Mirror zelf tijdens een teaming workshop!
    Al het cursusmateriaal hiervoor is gratis ter beschikking!
  • High Impact Teaming
    Wat maakt teams effectief?
    Het High Impact Teaming model van Stefan Decuyper, Elisabeth Raes en Anne
    Boon vormt de wetenschappelijke basis van de Team Mirror. Bestel het boek op
    bol.com of managementboek.nl.

HIT the Refresh-button!


Ben je op zoek naar een eenvoudige manier om jouw team effectiever te laten samenwerken?
Unicorn ontwikkelde hiervoor in samenwerking met de Katholieke Universiteit Leuven en het Europees Sociaal Fonds een online instrument: de Team Mirror!
Effectieve teams ontstaan niet vanzelf. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat High Impact Teams hun eigen ‘formule voor succes’ ontdekken.
De Team Mirror brengt op een heldere manier het groeipotentieel van jouw team in kaart.

Je kan er gratis en helemaal zelf mee aan de slag!
Je kan je team online registreren en de Team Mirror vragenlijst uitsturen door rechts bovenaan te klikken op Start Team Mirror. Twee dagen voor je het team functioneren wil bespreken wordt er - volledig automatisch - een rapport gegenereerd voor elk teamlid. Voor deze bespreking hebben we verschillende Team Mirror Workshops uitgewerkt. Draaiboeken, PowerPoints, etc. hiervoor zijn ook gratis te downloaden op deze website!

Veel succes!


Deze Team Mirror is een initiatief van Unicorn in samenwerking met de KULeuven. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat teamleren een krachtige voorspeller is van team effectiviteit. Vanuit onze gezamenlijke expertise gingen we op zoek naar een manier om teamleren te ondersteunen in de praktijk. We kwamen tot een online methodiek: de Team Mirror. Meer dan 2000 mensen maakten ondertussen gebruik van de Team Mirror. Teams die met het instrument aan de slag gingen, vonden het confronterend, veilig, motiverend en organiserend.

Het Team Mirror project werd gerealiseerd met financiering van het Europees Sociaal Fonds. Meer info op www.esf-agentschap.be


Anita Fermon - Belfius Academy

"Nog maar zelden meegemaakt dat iets zo een impact heeft naar vertrouwen toe voor elkaar! De Team Mirror heeft ons echt geholpen om ons gerust te stellen en ons aan te moedigen om het nog beter te doen!”


Anja Schillebeeks - Katarsis

"Ik vond de nadruk op concrete projecten, concrete quick-wins,…. binnen de eigen invloedssfeer van de teams heel motiverend werken. De methodiek werkte ook verbindend binnen het team en maakte zowel positieve als “negatieve” feedback makkelijk te verteren en bood ook een soort gedragenheid vanuit het team."


Peter Van Biesbroeck - Alg. Dir. VOKA Leuven

“Ik zou alle teamverantwoordelijken aanraden om een soortgelijke oefening te doen! Als je op lange termijn een high performing team hebt, brengt het veel meer op dan korte termijn acties die je neemt om je product / dienst verkocht te krijgen.”

Wie keek er al in de Team Mirror?