Belangrijk bericht: Naar aanleiding van de publicatie van een nieuw boek rond High Impact Teaming in april 2019 zal de team mirror vragenlijst offline zijn tussen 18 en 26 maart. Tijdens die periode wordt het volledige systeem geüpdatet. Denk eraan: Je kan jouw Team Mirror enkel opstarten en finaliseren voor of na deze periode. Alle vragenlijsten die ervoor worden opgestart met een deadine na deze periode zullen worden verwijderd.

Ben je op zoek naar een eenvoudige manier om jouw team effectiever te laten samenwerken?
Unicorn ontwikkelde hiervoor in samenwerking met de Katholieke Universiteit Leuven en het Europees Sociaal Fonds een online instrument: de Team Mirror!
Effectieve teams ontstaan niet vanzelf. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat effectieve teams hun eigen ‘formule voor succes’ moeten ontdekken.
De Team Mirror brengt op een heldere manier het groeipotentieel van jouw team in kaart.

Je kan er gratis en helemaal zelf mee aan de slag!
Je kan je team online registreren en de Team Mirror vragenlijst uitsturen door rechts bovenaan te klikken op Start Team Mirror. Twee dagen voor je het team functioneren wil bespreken wordt er - volledig automatisch - een rapport gegenereerd voor elk teamlid. Voor deze bespreking hebben we verschillende Team Mirror Workshops uitgewerkt. Draaiboeken, PowerPoints, etc. hiervoor zijn ook gratis te downloaden op deze website!

Veel succes!


Deze Team Mirror is een initiatief van Unicorn, samen met de KULeuven. Vanuit hun ervaring met team ontwikkelen en vanuit de bevinding dat teams in de praktijk vaak niet effectief zijn, zijn deze partners zelf op zoek gegaan naar een manier om teamleren te ondersteunen. Zowel het onderzoek als de wetenschappelijke literatuur toonden aan dat het leren van teams de cruciale factor is om teams effectief te maken in de praktijk. Alleen, hoe kan je als team leren? Daarvoor werd door deze partners een online methodiek uitgewerkt. De test teams die met deze Team Mirror methodiek aan de slag gingen vonden het confronterend, veilig, motiverend en organiserend. De ambitie van het Team Mirror project was duidelijk: deze aanpak ontwikkelen en toegankelijk maken voor alle soorten teams die wensen om als team stil te staan bij hoe ze effectiever kunnen functioneren. Daarvoor vroeg en kreeg het financiering bij het Europees Sociaal Fonds.
Meer info op www.esf-agentschap.be